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| 陕西蓝天民航技师学院团委 2021年度工作计划 | ||
| 发布时间：2020-12-30 | 浏览：700次 【关闭此页】 | ||
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本学期，学院团委继续坚持在党支部的正确领导下，围绕共青团工作重心和学院工作中心，立足学院实际，紧抓发展机遇，坚持“青年为本、育人为先”的工作态度和“务实创新”的工作方法，秉承“教育为重、发展为主、建设为基”的工作理念，以加强和改进青年团员思想政治教育为主导，以素质拓展为统揽，以社会实践、志愿服务、校园文化活动为载体，大力推进团组织建设，加强共青团宣传工作和品牌建设工作，全面提高团员青年素质，树立优秀的示范群体,竭诚服务青年学生成长成才，团结并带领学院青年团员一起为实现学院可持续发展会聚智慧、凝聚力量。 一、抓住重大时机，突出分层分类引导，强化思想政治教育工作的针对性和适用性。 一是深入开展好思想政治教育活动，做好青年团员思想政治宣传与动员。以建党一百周年、五四青年节等重大时政节日为契机，通过青年大学习主题团课、主题宣讲、专题报告、演讲辩论、征文摄影等多种形式，深入开展思想政治教育活动，增强青年团员思想政治教育工作的主题性；以班、团为对象，以教师党员、优秀团干、优秀团员等先进力量为依托，利用现有媒体平台开展各支部思想政治教育宣传和动员工作，努力促进青年团员自我教育、自我发展，增强青年思想政治教育工作的广泛性。二是巩固和发展青年团员思想政治教育阵地，创新青年团员思想政治教育途径和工作方式方法。充分发挥好学院公众号、宣传海报等宣传载体的引导作用，坚持主旋律、弘扬主流文化，创新内容与形式，深入挖掘共青团工作成果，大力宣扬先进典型事迹，在全院范围内形成浓厚的创先争优氛围；以各支部为基础渠道，以学生干部为重要依靠，充分发挥好各社团的积极作用，成立青年团员思想政治教育工作体系，密切关注青年团员思想动态，及时搜集青年团员舆情信息，了解青年团员实际需求；探索运用青年团员喜闻乐见的媒介载体和熟悉的语言习惯，分层分类、有重点的开展青年团员思想政治教育工作，积极利用腾讯QQ、微信等即时通讯工具加强与青年团员的思想沟通，高效率的开展青年团员的思想政治教育工作。三是树立和宣传青年团员先进典型，发挥榜样带动作用。重视并加强优秀学生典型的挖掘、培养、表彰和宣传工作，宣传自立自强、奋发成才的优秀青年团员典型，充分发挥榜样教育作用；建立、健全先进典型的选拔标准和工作机制，充分挖掘身边的榜样人、典型事，并做好宣传表彰工作，借助身边人、平凡事来教育影响青年学生。四是大力实施“启航”人才教育培养工程。着力构建班团、校区、学院三级人才教育培养体系，努力拓宽教育培训形式，健全教育培训机制，科学设计教育培训内容，在强调青年团员自我教育、自我成长的基础之上不断提高青年团员思想政治教育的科学性、系统性和专业性；加大对团员干部、团员骨干、入党积极分子等各类优秀团员的教育培养和实践锻炼，坚定其理想信念，提高其理论与实践能力，促进其全面发展，切实发挥好优秀团体的带动和榜样作用。 二、坚持党建带团建，夯实组织基础，完善组织机制，扩大共青团工作的影响力和覆盖面。一是深化党建带团建制度，优化团组织建设。建立、健全党建带团建工作机制，深入提炼党建带团建指导思想的精髓并应用到实际工作中，积极探索新的、有效的工作方式方法，充分发挥党组织和党员在基层团组织建设发展中的战斗堡垒作用、先锋模范作用；结合学院发展实际状况，强化学生组织的思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设，支持、鼓励学生组织发展团体标识，树立工作理念，丰富工作内涵，扩大对外交流，完善运行机制，谋求在科学指导下寻求健康持久的发展。二是谋求团组织特色发展，推进团组织制度建设，深化团员管理改革创新。积极鼓励各团组织在围绕学院工作中心的基础之上，深入挖掘团组织自身工作特色，高度凝练，提升为团组织特色品牌，从而推动各团支部特色长久发展，实现“一团一品”建设发展目标；完善共青团组织的日常工作、学习、生活制度，发挥基层团组织作用，着力在基层组织形式、组织体系、组织制度、组织运行机制、工作方式方法等方面有所创新，及时总结工作创新经验；创新团员管理方式方法，深入调研团员思想动态和发展动态，遵照团员个人意愿，按照团员个性特点和发展趋向进行分层分类，对所划分的不同层类进行“个性标注”，为共青团组织管理工作提供便利。三是做好团组织分类指导工作，推进团组织创先争优活动。完善班团、校区、学院共青团组织的三级结构建设，按照“夯实基础、强化管理、激发活力、突出特色”的指导原则，加强对各团组织工作的指导与支持；指导、选派思想坚定、学习优秀、品行良好、工作经验丰富、奉献意识强烈的优秀团员干部参与团组织建设的管理工作，开展“双管双责”活动，增强工作活力及在青年团员中的影响力；健全团组织创先争优工作机制，完善创先争优规章制度，规范创先争优工作程序，做好团组织创先争优评选和表彰工作。四是加强团员干部的队伍建设，做好团员干部队伍的培训工作，提高团员干部队伍的整体素质。高度重视团员干部的选拔、任命与考核工作，进一步规范团员干部选拔、任命和考核的规章制度和组织程序，建立团员干部档案，发挥好团员干部的带头表率作用；以团委为依托，制定详细培养方案，有计划、有步骤、有针对地开展好团员骨干的的培训工作，提高学生骨干的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和团结意识，增强团员骨干的业务素质、综合素质、专业素质等，发挥好团员骨干的核心带动作用。 三、扎根传统，突破创新，彰显思政特色，培育精品活动，推动校园文化活动繁荣发展，努力提升校园文化品味。一是坚持“品牌化”与“大众化”、“特色化”与“个性化”相融合的校园文化。即坚持“学院活动品牌化、特色化，班团活动个性化、大众化”的校园文化活动开展原则，突出思政特色，开展好“读书、演讲、辩论、礼仪”为主的各类赛事，提升青年学生的素质能力，同时举办学院迎五四表彰文艺汇演、社团文化节、国庆文艺晚会等品牌化、特色化活动，同时鼓励各班团积极开展宿舍文化建设、个人特长展示等具有个性且适用大众的文化活动。二是做好社团骨干、文艺骨干培训工作。以学校举办的各项文化艺术活动、社团活动为契机，积极选培种子选手，做好青年团员文化艺术骨干和社团骨干的培训工作，做好校园文化活动人才储备工作。三是举办好各类体育竞赛活动。开展好“筑梦杯”系列球类比赛赛、拔河比赛、拓展类趣味性体育竞赛活动，提高青年学生的身体素质。 四、发挥组织优势，明确职能定位，扎实做好各项基础工作。一是完成好基础性工作。在确保全员纳入“智慧团建”系统基础上，认真做好新团员的组织关系转接、组织档案的收存工作；加强团员证的注册管理工作，加强团费的收缴和管理力度。二是落实好各项制度。定期召开专题讨论会。密切关注青年团员思想动态，就青年团员中存在的热点问题进行专题讨论，形成相关意见建议，及时汇报学院党支部。定期召开团委例会。围绕学院阶段工作中心和重心，制定阶段工作目标和计划，做好阶段工作的总结和反思工作，充分发扬民主，认真开展批评和自我批评。三是强化学生会工作。及时了解学生会干部的思想动态及学习情况，帮助解决他们所遇到的困难，同时加强对学生会工作的管理，努力培养学生自主管理的意识和能力。加强课间卫生纪律的巡查、午休的检查、就餐秩序维护等。四是加强社团建设。加强学生社团的质量建设，创新学生社团的管理机制和运行机制；推进青年学生素质拓展计划，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用；促进学生社团对外交流与合作，推动学生社团与团组织的联动建设。认真做好学院党支部和上级团组织交办的临时任务。 2021年是学院发展的关键之年，共青团工作面临任务重、要求高，学院团委将坚持在学院党支部的正确领导下，知责思为、科学谋划，在共青团工作中“抓好重点、突出特点、做好全面、多项并进”，促进共青团工作有质量、上水平，为学院的建设发展做出积极贡献。 2021年月度工作安排 一月份 1、各支部开展“迎新年、庆元旦”活动。 2、做好2020年资料收集和各项总结工作。 3、档案整理。 二月份 1、制定本学期各类工作计划。 2、举行新学期第一次升旗仪式暨开学典礼。 3、开展“开学第一课”主题教育活动。 4、召开各班级团支部工作会议。 三月份 1、开展妇女节“感恩母亲”活动。 2、开展“弘扬雷锋精神，我为社会献份爱”主题教育活动。 3、开展“保护环境，美化校园”专题教育活动。 4、结合“安全教育日”，强化师生的安全教育。 5、做好新团员的发展工作、学生团组织关系的转接工作及团籍整理工作。 四月份 1、开展“传承民族文化，弘扬传统美德”主题教育活动。 2、开展团课：团员意识、团员先进性教育。 3、开展“保护环境、节约资源”为主题的教育活动。 五月份 1、加强热爱劳动教育。 2、新团员入团宣誓。 3、开展纪念“五四”青年节的活动，举办“五四表彰大会”。 六月份 1、开展迎接建党100周年系列活动。 2、期末团队工作总结。 七、八月份 1、安排暑假团队活动。 九月份 1、定期召开学生会干部会。 2、毕业生团员关系的转出工作。 3、教师节、国庆节系列庆祝活动，弘扬爱国、尊师主旋律。 4、 收集、上传征文。 十月份 1、庆祝国庆系列活动。 2、爱国主义系列教育活动。 3、安全教育系列活动。 十一月份 1、第二届“筑梦杯”球类联赛。 十二月份 1、举办合唱比赛。 2、做好团员档案资料整理工作。 3、团费收缴。 |
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