一个人的外在形象是面试时候给别人的第一印象，去面试的时候，包装自己的形象是非常重要的。成功的包装会把自己最好的一面展示在用人单位面前，给其一个良好的印象。这样也可以取得单位的信任，从而给成功就业添加几率。
   那么面试的时候，该如何包装自己的形象，才可以给人一种耳目一新的感觉，达到一种良好的效果呢？
   1.服装。穿着讲究，给人的第一印象非常重要，不仅可以表现出个人文明，也可以体现出来社会文明和个人文化修养，也是社会发展和自我发展的要求，是一个人内在美的外在体现。也是社会发展和自我发展的要求，是一个人内在美的外在体现。
   穿着技巧：男生在正规场合，一般穿西服打领带，女生穿长裤或者长裙。穿着搭配要得体，比如西服配皮鞋，不能配运动鞋，而女生不要穿太紧身衣服或者超短裙。
   2.身体其他部位。这个指的是一些细节方面的问题，比如发型，比如皮包等。男生一般不要留太长的头发，以至于面试的HR必须依靠简历中性别一栏才可以分清男女；女生也不要把发型弄的很夸张，这些都会给用人单位留下不好的印象。而且，头发一定要保持干净整洁。男生最好刮刮胡子，让人一看就精精干干；女生可以修一下眉，化一些淡妆，但不能过浓或过于夸张，给人不舒服的感觉。男生可以带公文包或大的皮夹，以便一些随身携带的个人资料及手续，这对于应聘正规的企事业单位或外企来说，很协调，很适当；女生可以带一个手袋，但不能太眩目，太昂贵，以免给人一种不像是应聘人员的感觉。
   形象的包装不仅仅包括这些外在的，还包括内在的修养，比如行为举止是否得体，谈吐言语是否能给人留下好的印象，内在的气质和修养的磨练，才能更加体现出包装的效果。如果内在素质低下，不管如何包装形象，都很难掩饰其缺点。
   陕西蓝天民航技师学院西安铁道学院提醒各位即将走出校园，以及将要走出校园的学生们，提高内在的气质和修养，会在面试的时候给自己增添亮点，给用人单位增加信任。内在的气质和修养，加上外在的形象包装，对找到理想的工作有很大的帮助。