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面试结束后的有关事项
发布时间:2021-07-30 | 浏览:926次关闭此页
     1、在面试后的一、两天内,你必须给某个具体负责人写一封短信。你在信里应该感谢他为你所花费的精力和时间,感谢他为你提供的各种信息。这封信还应该简短地谈到你对公司的 兴趣,你有关的经历和你可以成功地帮助他们解决的一些问题。
     2、 如果两星期之内没有收到任何回音,你可以给主试人打个电话,问他"是否已经作出决定了?"这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望得到那份工 作。
     3、 面试看起来很成功,但结果你还是落选了。对此,你不要大惊小怪。面试时,大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图,不会轻易让你看出来。万一他人通知你,你落选了,你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺,以便今后改进。这样,你可以知道自己到底为什么落选。一般来说,能够得到这样的反馈并不容易,你应该好好抓住时机向他们请教。
     4、 如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选,但最后决定尚未作出,那你就在一 、两个星期后再打一次电话催催。
     5、每次打电话后,你还应该给他人寄封信,哪怕他们已经暗示你可能落选了。这样做的原 因是:
     ① 你觉得有必要重新强调一下自己的优点。
     ②你又发现了一些新的理由、成绩或经验,有必要让他们知道。得到一次面试机会不容易,所以不要轻易放弃希望。

     (例) 面试后的感谢信?

 尊敬的先生: 

     感谢您昨天为我的面试花费的时间和精力。我和您谈话觉得很愉快,并且了解到许多关于你们公司的情况,包括公司的历史,管理形式以及公司宗旨。 正象我已经谈到过的,我的专业知识、经验和成绩对你人公司是很有用的,尤其是我的吃苦钻研能力。我还在公司、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点 。 我对贵公司的前途十分有信心,希望有机会和你们共同工作,为公司的发展共同努力。再一次感谢您。并希望有机会与您再谈。

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