选择一所学校的理由有很多：规模、教学管理、校园环境等等。其中，就业能力是一项很重要的指标。陕西蓝天民航学院根据铁路发展用人需求，凭借高质量，高起点的培养模式，建校十八年来，一批批地毕业生走向北京、上海、广州、西安、兰州、银川、乌鲁木齐等民航、铁路行业，累计输送乘务、技术类等专业人才36000余人。更有一部分学生以就业为起点，走上领导岗位，成为民航、铁路事业发展的中坚力量。

昨日莘莘学子，今日岗位先锋

（在岗表现优异，现已成为列车长的部分蓝航院就业学子）

靠技能成才  凭实力就业

为了让蓝航院学子具备较强的岗位适应能力和可持续发展能力，在激烈的铁路行业人才选拔中具备突出的竞争优势。陕西蓝天民航学院根据铁路部门的新要求，不断地更新课程体系及教学内容，要求学生不仅掌握铁路客运基础专业知识、客运规章等相关课程，还组织他们到实训室进行专业训练。使学生的理论知识和具体实践得到很好结合，从而对高铁基础知识和乘务员的工作性质与工作技能，产生全面、深刻地感知了解。

（我学院学生实训课场景）

形象设计、服务礼仪、形体仪态训练等相关知识技能的培训也是我学院教学的重点内容。让蓝航院学子在日常学习生活中一点一滴地提升自身专业能力，展现出良好的素质和形象，为就业打下坚实基础。

除了专业教育外，结合实际就业需要，推行就业岗前强化训练，也是蓝航院就业保障强有力的手段之一。此举有效巩固了学生专业知识和实训技能，增强了学生的岗位适应能力。

（我学院岗前强化训练班）

就业，我们的承诺

就业数量和质量往往更能反映一所学校的办学宗旨，体现其社会责任。当一届届毕业生走向满意的工作岗位，用专业所长和不懈努力实现蜕变，成长为别人心中的榜样时，这便是对母校最大的褒奖。

陕西蓝天民航技师学院一直致力于为蓝航院学子提供最优质、最全面的就业服务，从就业岗位筛选、岗前强化训练、就业跟踪调整到就业学生回访，确保每一位蓝航院学子能够顺利上岗，胜任工作，稳定工作。

自建校以来，我学院一直实施“校企合作、定向培养”的就业模式，有针对性地向民航、铁路单位输送专业人才。同时，历届学生毕业后在各自岗位上因为上手快，干得好，留得住，有特长深受用人单位好评，其中不少人还得到提拔和重用。他们无形中成为蓝航学院的典型代表，在社会上树立了蓝航院的光辉形象，许多用人单位慕名而来，使得我学院与全国各大铁路局建立了广泛的就业安置渠道和长久牢固的定向人才培训和输送关系。

诚信高端有保障的就业资源，成为无数家长和学生可信赖的选择

成熟稳重超优秀的岗位表现，深受用人单位信任和喜爱

成长的路且远且长

陕西蓝天民航学院

让更多青春高歌前行，汲取勇气和力量

就业，我们的品牌

（特别注意：文中所有照片均为陕西蓝天民航学院版权所有  盗图必究）